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魯抗醫藥

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人才理念

     “人才是第一資源”,人是構筑企業未來的主體,是企業生產力諸要素中最重要、最活躍的因素。只有每個員工團結起來,充分發揮每個人的價值,企業才會有最大的效益,才會有美好的明天。

       2019年人才需求大,常年招聘。


培養方向


培養環境

打通多個晉升通道,鼓勵優秀人才脫穎而出
      魯抗醫藥對管理人員、生產技術人員、營銷人員、技能工人這四支隊伍均設置多個職務職級及對應的薪酬等級(即在同一職務上設置不同的職級,設立不同的工作考核標準和薪酬),為每一類人打通晉升通道,使各類人才都有廣闊的職務職級和薪酬收入提升空間。



多渠道培養青年學生,加快后備管理和技術人才隊伍的成長
      完善青年培養流程、動態管理后備人才、設立實習助理崗促進青年人才輪崗學習、參與退城進園,鍛煉青年骨干學生、搭建青年學生大講堂等廣泛自由的學習交流平臺


福利

中共濟寧市委、濟寧市人民政府關于進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見:
http://www.yexr.net/uploadfile/2018/1121/20181121110850134.pdf



  繳納五險一金:養老、醫療、生育、工傷、失業和住房公積金
  員工愛心基金:內部員工大病救助、員工子女高考獎勵
  帶薪年休假、免費宿舍
簡歷投遞
  • 工作地點:山東省濟寧市
    年齡:本科為應屆畢業生,碩士年齡30歲以下
    專業:化學工程、生物工程、制藥工程、藥學類
    學歷:大專及以上學歷
    工作經驗:-----
  • 工作地點:山東省濟寧市
    年齡:本科為應屆畢業生
    專業:土建、造價、機械類
    學歷:本科
    工作經驗:-----
  • 工作地點:山東省濟寧市
    年齡:本科為應屆畢業生
    專業:臨床醫學、藥學、市場營銷、電子商務類
    學歷:大專及以上
    工作經驗:-----
  • 工作地點:山東濟寧
    年齡:碩士年齡30歲以下,博士年齡35周歲以下
    專業:藥物合成、生物工程、藥物制劑、藥物分析類
    學歷:碩士、博士
    工作經驗:-----
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